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Mayo28

Retribución Administrador Autónomo Trabajador de sociedades

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Retribución Administrador Autónomo Trabajador de sociedades

RETRIBUCIONES ADMINISTRADOR (relación mercantil y laboral especial)

Todos aquellos casos en los que concurra la condición de administrador, y labores de dirección, se entenderá que el total de las retribuciones lo son por el desempeño del cargo de administración, y por tanto sometidas al tipo de retención del 42% a cuenta del IRPF.
Si la sociedad satisface al administrador una cantidad por sus funciones como administrador (gerencia, dirección,…) o bien una retribución por su relación laboral por encima del valor de mercado, el tratamiento será diferente según,

Cargo gratuito (por estatutos sociales).

Si los estatutos no fijan retribución para los administradores (y consecuentemente se entiende que el cargo es gratuito) y el socio/administrador percibe una retribución derivada de las funciones de dirección, gerencia y representación de la sociedad, la retribución NO será deducible ya que las funciones de gerencia (contrato laboral especial) no podrían diferenciarse de las propias funciones mercantiles puesto que la relación mercantil absorbería a la laboral de carácter especial. A pesar de no ser deducibles para la sociedad el socio/administrador o socio/gerente debe incluir esas retribuciones en su declaración del IRPF.

Cargo remunerado (por estatutos sociales):

Las retribuciones por el cargo de administrador, si en los estatutos se refleja su carácter de retribuido, el sistema de retribución y cada año se aprueba en Junta de socios, han de tener la consideración de gasto fiscalmente deducible.

NOTA: Si la sociedad paga las cuotas de autónomo, se considera retribución en especie derivada de su condición de administrador, y si el cargo es gratuito no será fiscalmente deducibles.

RETRIBUCIONES TRABAJOS COMUNES (relación laboral común).

Las cantidades satisfechas por la sociedad por la prestación de servicios distintos a los que derivan del ejercicio de las funciones propias del cargo de administrador.

Características:
  • Ajustarse a precio de mercado (Convenio Laboral,…)
  • Ser demostrable que deriva de una relación laboral, fruto de la aportación al trabajo (nómina con categoría profesional)
Consecuencias:
  • Aplicación del tipo de retención que resulte de las reglas establecidas (al igual que al resto de trabajadores de la empresa).
  • Tendrán naturaleza de rendimientos del trabajo en el IRPF
NOTA: Las retribuciones recibidas por la relación laboral pueden calificarse como:

Renta del trabajo: Los medios de producción están en domicilio de la actividad de la sociedad o la ordenación de los mismos es por cuenta ajena.

Rendimientos de actividad empresarial o profesional, si se cumple simultáneamente la existencia de medios de producción en la sede del socio y la ordenación por cuenta propia.

Por ejemplo, si es una actividad profesional de prestación de servicio y el porcentaje de participación es superior al 50%, se dan ambos requisitos calificándose las percepciones recibidas como rendimientos profesionales.

La compatibilidad y admisión de la relación mercantil y la laboral común en la figura de Administrador - Autónomo - Trabajador, es compleja y debe estudiarse de forma individualizada, para garantizar la adopción de medidas que no impliquen riesgo fiscal.

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