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Mayo19

Prórroga en los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio

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Se aprueba el decreto que permite prolongar los ERTE hasta el 30 de junio

Prórroga en los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio

El BOE de 13 de mayo de 2020 publica el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, que plasma el texto del Acuerdo Social en Defensa del Empleo, firmado por el presidente del Gobierno y los agentes sociales.

El nuevo Real Decreto-ley hace una prórroga en los Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor hasta el 30 de junio de 2020. Va dirigido a aquellas empresas que no puedan reanudar su actividad por causas de fuerza mayor.

Por otro lado, las entidades que puedan recuperar parcialmente su actividad podrán proceder a la incorporación de personas trabajadoras, afectadas por ERTE, parcialmente. Es decir, incorporar a determinado trabajadores e incluso a reducción de jornada.

 

Medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo

Aquellos puestos de trabajo que se han incorporados en ERTE (no contratos temporales con fecha de terminación) tienen que ser mantenidos hasta el 31 de diciembre de 2020.

 

Exoneración de cuotas a la Seguridad Social

Para las empresas que continúen con ERTE por causas de fuerza mayor se mantiene la exoneración de las cuotas a la Seguridad Social de la siguiente manera:

  • Trabajadores que reanudan su actividad: la exoneración será del 85% en mayo y del 70% en junio.
  • Respecto a trabajadores que continúen con sus actividades suspendidas, en un ERTE de fuerza mayor parcial, la exoneración será del 60%, en mayo, y del 45% en junio.

 

Reparto de dividendos y transparencia fiscal

Hay que tener en cuenta que las empresas y entidades que disfruten de los beneficios derivados de la prórroga de los ERTE por fuerza mayor, no serán beneficiarias del reparto de dividendos durante el ejercicio fiscal correspondiente a la aplicación de los ERTE, excepto si devuelven la parte correspondiente a la exoneración aplicada a cuotas de la Seguridad Social.

Información obtenida de Noticias Jurídicas.

 

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