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Abr12

Medidas fiscales, económicas y sociales para autónomos/empresas por la crisis del COVID-19

Categories // Laboral, Fiscal, Autónomos

Nueva prórroga del estado de alarma hasta el 26 de abril

Medidas fiscales, económicas y sociales para autónomos/empresas por la crisis del COVID-19

El estado de alarma se alarga dos semanas más, hasta el 26 de abril y con posibles prórrogas.

A partir del 13 de abril la construcción y la industria volverán a funcionar, es decir vuelven las restricciones del estado de alarma del pasado 14 de marzo.

Esta ampliación viene acompañada de la aprobación del Real Decreto 11/2020, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19.

En esta publicación os dejamos un resumen de las medidas más significativas.

 Aplazamiento del pago de impuestos

La novedad es que se permiten aplazar el pago de las declaraciones de impuestos, incluidas las de retenciones (modelos 111, 115 y 123) y los pagos fraccionados del impuesto de sociedades (202) durante 6 meses sin pagar intereses durante el periodo de carencia concedido de 3 meses. 

  • No se contempla la posibilidad de fraccionar la deuda.
  • La cuantía máxima del aplazamiento es 30.000€. 

 

No se retrasan ni se interrumpen los plazos para presentar las declaraciones y autoliquidaciones de impuestos de este primer trimestre de 2020 (abril), solo se permite aplazar su pago en mejores condiciones.

Aplazamiento de las cuotas de autónomos de mayo, junio y julio

Los autónomos incluidos en cualquier régimen de la Seguridad Social, afectados por la crisis del COVID 19, pueden solicitar un aplazamiento de los recibos de autónomos correspondiente a los meses de mayo ,junio y julio, pagando un interés reducido del 0.5%, hasta el 30 de junio.

Tienen 3 meses para aceptar la solicitud, por lo que si no la aceptan se podrían pagar recargos e intereses.

Aplazamiento cuotas de seguros sociales de abril, mayo y junio

Las empresas afectadas por la crisis del COVID 19, pueden solicitar un aplazamiento de los seguros sociales correspondientes a los meses de marzo, abril y mayo, con 0.5% de interés. 

  • No se pueden tener otros aplazamientos en curso.
  • No se aplica a las empresas que tengan exenciones por haberse acogido a ERTEs ni en periodos de ingresos ya finalizado 

Posibilidad de abonar fuera de plazo cuotas de la Seguridad Social 

Aquellos autónomos que hayan suspendido su actividad y pasen a percibir la prestación por cese de actividad regulada en el Real Decreto-ley 8/2020 y que no hayan ingresado en plazo las cotizaciones sociales correspondientes a los días efectivamente trabajados del mes de marzo, podrán abonarlas fuera de plazo sin recargo.

Mejora de la liquidez

  • Se crea una línea de avales y garantías. Las empresas podrán solicitar créditos a la banca privada, actuando el Estado como avalista de dichas operaciones.
  • Ampliación de los créditos ICO. El objeto de esta medida es la flexibilización de la financiación y mejora de acceso al crédito para que los autónomos y pequeñas y medianas empresas puedan hacer frente al impacto económico producido por la crisis.
  • Suspensión de contratos públicos. Se establece la posibilidad de suspender o ampliar los contratos celebrados con las administraciones públicas y resarcir en algunos casos a las empresas afectadas, siempre que se acredite que los retrasos o paralizaciones estén vinculados con el COVID-19.

Prestación por cese de la actividad de autónomos

La principal medida para los autónomos es el acceso a una prestación extraordinaria por el cese de la actividad. Tendrán derecho a la misma aquellos que se dediquen a las actividades expresamente suspendidas o cuando se pueda acreditar una reducción del 75% de su facturación en el mes anterior a la solicitud respecto a los seis meses anteriores.

  • Se amplía el plazo de solicitud de la prestación por cese hasta el último día del mes siguiente al que se produjo la finalización del estado de alarma.
  • Devolución de parte de la cuota de autónomos de marzo. La Seguridad Social devolverá de oficio (sin tener que solicitarlo) la parte de la cuota de los autónomos acogidos a este cese que corresponde al periodo entre el día 14 y el día 31 de marzo, y permitirá pagar sin recargo esos 14 primeros días a quien no lo haya hecho.

Baja del autónomo por contagio o aislamiento

  • Las bajas sanitarias de autónomos contagiados o aislados por coronavirus se asimilan a una baja por accidente de trabajo.
  • La prestación se percibe desde el día siguiente al parte de baja o aislamiento, ascendiendo su cuantía al 75% de la base reguladora.
  • La solicitud se hace en la mutua colaboradora con la que el trabajador tenga contratada la cobertura por accidente de trabajo, con el parte de baja o de aislamiento emitido por el servicio público de salud.

Recuperación plan de pensiones

Se pueden rescatar las aportaciones realizadas a planes de pensiones, en un plazo de seis meses, con carácter retroactivo desde el pasado 14 de marzo, para que aquellos que necesiten recuperar parte de estos ahorros lo puedan hacer de “manera excepcional” y con todos sus “derechos consolidados”, las personas que estén inmersas en un expediente de regulación temporal de empleo y los autónomos que hayan cesado su actividad.

Flexibilización en materia de suministros

  • Los cortes de suministros energéticos y de agua en la vivienda habitual quedarán prohibidos para el conjunto de la población mientras esté en vigor el estado de alarma. El periodo de tiempo en que esté en vigor el estado de alarma no computará a efectos de los plazos de los procedimientos de suspensión del suministro iniciados con anterioridad a dicho periodo.
  • Se permite que los autónomos y empresas puedan suspender temporalmente sus contratos de suministro o modificar sus modalidades de contratos sin penalización. Una vez concluido el estado de alarma, se les vuelve a permitir una nueva modificación sin coste ni penalización. Se aplica a los contratos de suministro de electricidad, gas natural, y otros productos derivados del petróleo.
  • Bono social: se permite el acceso para los suministros de electricidad de las viviendas habituales de los autónomos que hayan cesado en su actividad profesional o hayan visto su facturación reducida en un 75 por ciento en promedio respecto al semestre anterior como consecuencia del COVID-19. Se tendrá que acreditar que sus ingresos sean igual o inferiores a: o Unidad familiar sin menores: 18.798,97€/anules. o Unidad familiar con un menor a cargo: 22.558,77€/anuales. o Unidad familiar con dos menores: 26.318,56€/anuales.
    Plazo máximo 6 meses.

Moratoria de la deuda hipotecaria de inmuebles afectos a actividades económicas o vivienda habitual

Los deudores podrán solicitar la suspensión de pago de las cuotas del préstamo hipotecario durante tres meses. Las cuotas suspendidas no se deben liquidar una vez finalizada la suspensión, sino que se alargan los plazos. No se devengarán intereses. Pueden solicitarla:

  • Autónomos, empresarios y profesionales respecto de los inmuebles dedicados a su actividad económica.
  • Personas físicas que tengan arrendados inmuebles por los que no perciban la renta arrendaticia en aplicación de las medidas en favor de los arrendatarios como consecuencia del estado de alarma.
  • Requisitos: acreditar situación de desempleo o en caso de autónomos y profesionales, deberán acreditar los requisitos previstos para el acceso a la prestación por cese extraordinario por COVID 19.
  • Se ha extendido la medida a todo tipo de préstamos. A su vez, establece la posibilidad de una moratoria en los créditos y préstamos no hipotecarios a vulnerables, incluyendo los créditos al consumo.

Suspensión de desahucios y ayudas de alquiler vivienda habitual

  • En vivienda, se aprueba la suspensión de lanzamientos sin alternativa habitacional durante seis meses desde la entrada en vigor del estado de alarma y la renovación automática de los contratos de alquiler que venzan en los tres meses siguientes, con una prórroga de seis meses para evitar subidas abusivas.
  • También fija una moratoria automática en el pago de la renta para aquellos arrendatarios en situación de vulnerabilidad cuyo arrendador sea un gran tenedor de vivienda (poseedor de más de diez inmuebles), tanto público como privado, incluido el Fondo Social de Vivienda de las entidades financieras. Dicha moratoria se prolongará mientras dure el estado de alarma o persista la vulnerabilidad, con un máximo de cuatro meses y, una vez superada la situación, el inquilino devolverá lo debido en un periodo no superior a tres años, sin que se le puedan aplicar penalizaciones ni intereses.
  • Si el arrendador no es un gran tenedor de inmuebles, se aprueba una moratoria para que inquilinos vulnerables puedan solicitar aplazamiento en el pago de su renta, que deberá decidir el arrendador en siete días. En el caso de que no haya acuerdo, se dispondrá de un microcrédito para colectivos vulnerables que dará el Estado a tipo de interés cero, por importe de hasta seis mensualidades, a devolver en seis años ampliable a diez.

Ampliación o suspensión de plazos en el ámbito tributario

Hacienda. Se amplían o suspende los plazos de procedimientos y trámites fiscales:

  • Se aplazan hasta el 30 de abril los plazos abiertos antes del dia 18/03/2020 y no cerrados que sean de pago de deuda tributaria (únicamente liquidaciones practicadas por la administración y providencias de apremio), los vencimientos de los pagos de los acuerdos de aplazamiento y fraccionamiento ya concedidos anteriormente y los plazos para atender requerimientos de información, formular alegaciones, etc.
  • Se aplazan hasta el 20 de mayo los plazos que se inicien a partir del día 18/03/2020 salvo que la normativa general indique un plazo superior de tiempo.
  • Se suspende el computo de días entre el 16/03/2020 y el 30/03/2020 para el cálculo de plazos de algunos procedimientos tributarios y de caducidad y prescripción.

Impuestos autonómicos. Se amplían los plazos para la presentación de impuestos cedidos a las Comunidades Autónomas. Recomendación: consultar en la web oficial de cada Comunidad Autónoma.

Cierre temporal de oficinas de la Agencia Tributaria

  • Los procedimientos o trámites que requerían asistencia presencial han sido suspendidos o se ha ampliado su plazo.
  • En caso de tener una cita previa concertada, se podrá volver a solicitar después sin ningún problema.
  • Los certificados digitales caducados o que vayan a caducar seguirán funcionando en la web de Hacienda.
  • Suspensión del plazo para la formulación de las cuentas anuales. Se reanudará por otros tres meses más desde el día que finalice el estado de alarma.

Flexibilización del procedimiento de los ajustes temporales de plantilla

1. Adaptación o reducción de la jornada de trabajo

  • Los trabajadores tienen derecho a una adaptación o reducción de su jornada, cuando se acredite que la persona trabajadora tiene que atender a sus hijos o cónyuge, pareja de hecho, así como a familiares (padres, hermanos, abuelos o nietos), ya sea por motivos de índole sanitaria, por el cierre de centros educativos, o por la necesidad ineludible de su presencia por otros motivos relacionados con el COVID-19.
    La adaptación de jornada puede consistir en cambios de turno, alteración de horario, jornada flexible, partida o continuada, cambio de centro de trabajo, de funciones o de la forma de prestar los servicios (teletrabajo).
  • La reducción de la jornada se puede solicitar en un plazo de 24 horas, y afectará al sueldo del trabajador en función de las horas que se disminuyan. 

2. Flexibilización de los ERTEs

Con el objeto de evitar despidos definitivos, se acortan los plazos de tramitación de los EREs temporales, que podrán ser solicitados por causa de fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas. Podrán consistir bien en reducciones de jornada o en suspensiones.

Las principales novedades son: 

  • Se acorta la duración del procedimiento. En caso de fuerza mayor el máximo son 5 días.
  • Se facilita el acceso a la prestación por desempleo para los trabajadores, aunque no hayan cotizado el mínimo exigido (12 meses). No se les descuenta de lo que tuvieran generado hasta el momento y siguen cotizando durante el ERTE.
  • Si la causa del ERTE es por fuerza mayor, se exonera a la empresa del pago de seguros sociales (de la parte empresarial). Si la empresa tiene menos de 50 trabajadores la exención alcanzará el 100%, siendo del 75% cuando la empresa tenga más de 50 trabajadores.
  • Esta medida extraordinaria estará sujetas al compromiso de la empresa de mantener el empleo durante el plazo de seis meses desde la fecha de reanudación de la actividad.
  • Dicho compromiso, deberá cumplirse y verificarse teniendo en cuenta las características y circunstancias de la empresa o del sector correspondiente, atendiendo en especial a la estacionalidad o variabilidad del empleo, así como su correspondencia con eventos concretos, acontecimientos u otras especificidades sectoriales como las de, por ejemplo, las artes escénicas, musicales y del cinematográfico y audiovisual.
  • En el caso de que se hayan suspendido contratos temporales (incluidos los contratos para la formación y aprendizaje, interinidad, o de relevo) por cualquier causa relacionada con el COVID-19, se garantiza su reanudación por el tiempo.

3. Baja por contagio o aislamiento por el virus

El trabajador percibirá desde el día siguiente al parte una prestación asimilada a la baja por accidente de trabajo, con la que cobrará el 75% de la base reguladora. Para tramitarla, la empresa ha de solicitar el parte de baja al trabajador y se ha de solicitar en la mutua colaboradora con la que se haya concertado la cobertura por accidente de trabajo.


4. Permiso retribuido recuperable 

El Real Decreto Ley 10/2020 de 29 de marzo, ha anunciado que desde el 30 de marzo hasta el 09 de abril, los trabajadores por cuenta ajena de empresas que no se dediquen a actividades esenciales, no podrán prestar sus servicios. Durante este periodo las empresas asumirán el pago de los salarios, en las mismas condiciones que si se hubiera estado trabajando.

Las horas no trabajadas se tienen que recuperar antes del 31 de diciembre de 2020, debiéndose negociar el modo de hacerlo con los trabajadores, respetando
en todo caso los descansos diarios y semanales, así como las horas máximas establecidas en el Estatuto de los Trabajadores o en el Convenio Colectivo aplicable.


5. Prohibición de despido por causas objetivas derivadas del COVID-19

El Real Decreto 476/2020, de 27 de marzo establece que la fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, productivas u organizativas derivadas del COVID19 no podrán ser causas de despidos objetivos. Con esta medida se da preferencia a las suspensiones y reducciones a través de los ERTEs.

El compromiso no se entenderá incumplido cuando el contrato de trabajo se extinga por despido disciplinario declarado como procedente, dimisión, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de la persona trabajadora. En el caso de contratos temporales, el compromiso tampoco se entenderá incumplido cuando el contrato se extinga por expiración del tiempo convenido o la realización de la obra o servicio que constituye su objeto o cuando no pueda realizarse de forma inmediata la actividad objeto de contratación.

Cancelación viajes 

Servicios no prestados gimnasios, academias de idiomas, residencias estudiantes o escuelas infantiles. Los usuarios podrán solicitar su reembolso o recibir un bono canjeable en un año. Sólo se devolverá el dinero si este bono no es usado tras el periodo estipulado.

Servicios telecomunicaciones

La suspensión de la portabilidad solo afecta a aquellas operaciones en las que exista necesidad de los usuarios de desplazarse físicamente a tiendas o de que se realicen intervenciones físicas en su domicilio, excepto en casos de fuerza mayor.
Además, se establece que los usuarios no puedan ver sus tarifas incrementadas durante el tiempo en que no puedan solicitar un cambio de compañía.

Preferencia teletrabajo

El Gobierno, a través de la entidad pública empresarial RED.es, con el fin de acelerar el proceso de digitalización de las PYMES, pone en marcha el Plan ACELERA con el objetivo de articular un conjunto de iniciativas en colaboración con el sector privado para apoyar a las PYMEs a corto y medio plazo.

Estas iniciativas consisten en: 

  • 1. La creación del Portal Acelera PYME desde RED.es para que las PYMES se puedan informar de todos los recursos de los que van a disponer para poder aplicar soluciones de teletrabajo.
  • 2. Se van a ampliar las sedes del programa de Oficinas de Transformación Digital, se mejorará el asesoramiento personalizado para cada PYME y se le acompañará en todo el proceso de digitalización.
  • 3. Se lanza el programa Acelera PYME-Talento para reforzar la formación de las pymes en soluciones y herramientas para la digitalización. Esta medida se llevará a cabo conjuntamente con las Cámaras de Comercio y otros agentes públicos y privados.

 

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